女员工生育报销待遇如何?报销流程?

原创 luojin  2020-10-27 11:40  阅读 582 次

现在基本上所有的正规单位都是需要给女性员工购买生育险,在生孩子的时候都能用的上,比如说怀孕期间的产前检查费,生育医疗的费用,还有营养补助等。我们就来看看女员工生育报销待遇如何?报销流程?如果你是一名女性,想要了解具体情况,可以看过来。

1、待遇标准产前检查费1000元,生育医疗费二级以下定点医疗机构生育或实施计划生育手术的医疗费用,符合生育保险规定的,由生育保险基金全额负担。参保职工在三级定点医疗机构生育实施计划生育手术的医疗费用,符合生育保险规定的,生育保险基金负担80%,个人负担20%。

2、不符合生育保险规定的医疗费用,个人按比例负担部分由参保人员个人现金支付,一次性营养补助费,按照当地上年度职工平均工资的2%。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发,计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

3、报销生育费用提供材料及流程,居民身份证原件及复印件或社会保障卡原件及复印件,民政部门出具的结婚证原件及复印件,卫生计生行政部门出具的计划生育证明原件及复印件,定点医疗机构开具的妊娠诊断证明,孕产妇保健档案。

4、以上材料是报销生育医疗费用,生育医疗费用是参保职工与定点医院实时结算。因急诊抢救等特殊情况未办理审批(登记)手续的,应当在3日内补办登记审批手续。加盖定点医疗机构印章的出院记录、费用发票、费用清单的原件及复印件。

关于女员工生育报销待遇如何?报销流程?的内容就到这里,希望可以帮助到要生育的女孩子,这些福利对于广大女性朋友来说,还是很不错的。

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