对于2020年延迟退休的方案，是否正式实施，有哪些好处和坏处?

可以说退休的时间关系到很多人的利益，大家在爱平时的时候都会讨论相关的，呃规定2020年虽然是不平凡的一年，但是对于很多制度的实施也并没有受到影响，那么关于养老保险的和退休方案，我们一起来看一看具体的相关内容。

其实延迟退休的这个节点在2017年的时候就被提出来，当时人力资源和社会保障部提出的呃想法，实际上就是对人员退休的年限进行推迟，女生是推迟5年，55岁退休后，男生是推迟60岁退退休，即将在2022年的时候全面实施。

但是这种政策虽然已经传了好几年，但是到目前为止实质上并没有具体的实施，因为不存在5年过去的问题，即使延迟退退休政策，在2021年确定并不实施也不应该改变5年的过渡期，所以在5年过渡期之后推迟退休的政策，最早就应该拖到2026年才能实施。

有相关的专家对这次的退休年限改革进行了相关的分析，随着现在经济社会的发展速度非常快，人均寿命幅度并没有太大的提高，人口老龄化的趋势比较加快限行退休的年龄记忆偏低的情况，已经和当前的环境不太适应，所以延迟退休是有可能会被实施的。

如果延迟退休的时间进入到24个阶段，那么我缴费社保的年限就会增加相应群体，养老金的水平也会提高，因此养老保险的基金增收益的部分也会得到提高，在退休群体养老的待遇上，不存在一个富人有利，另外一部分人不利的情况发生，这就是延迟退休的好处。

虽然延迟退休有一定的好处，但是也有人会担心只是延迟退休，是不是因为养老金不够了呢?人对于这个问题，人社部养老公司的相关负责人表示确保基金养老按时足额发放，保障退休人员的基本生活是国家，他的初心和使命也是是养老保险工作的底线。