有人年薪2010000，有人月薪不足3000，应届毕业的你工资到底多少？

最近，华为一份内部文件，引爆了朋友圈，也引发了广大毕业学子的热议。任正非签发了8名顶尖学生的年薪方案文件，这8名人员全部为2019届应届毕业生，其年薪最低为89.6万元，最高为201万元。

小编将这条信息发到群里，很多应届毕业生都感叹，悔当初没好好学习啊，知识改变命运，原来是真的，只是，到出了校门才知道，似乎晚了一点。其实，中国有句古话，叫“活到老学到老”，学习这件事情，什么时候都不晚。

当然了，今天要 讨论的话题，是应届毕业生的工资话题。

我们先来看几组数据，根据国家统计局公布的数据显示，2018年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为49575元；全国规模以上企业就业人员年平均工资为68380元。注意，这里的数据不是应届毕业生，包含的是所有就业人员。

根据相关 统计数据显示，今年高校毕业生高达834万，与2018年相比增加了14万，有机构发布《2019年高校毕业生就业居行报告》，2019年高校毕业生平均期望月薪为9154元（注意：这里是期望月薪）。

大学生一站式求职网申平台梧桐果近日发布《2019届中国高校毕业生薪酬报告》，该报告显示，2019届中国高校毕业生薪酬区间占比最大的是5000～7000元,为43.29%；其次是3K-5K区间，占比为30.64%。也有机构数据显示，2019年高校毕业生的平均实际月薪为6423元。

从上面这些数据，我们能看出些什么呢？至少有两点：一是应届毕业生期望的月薪比实际要高很多，用一句话来说，那就是理想很丰满，现实很骨感；二是很大一部分应届毕业生的工资未大多社会平均工资水平，而且这个比例还不小。

那么，到底实际的状况是怎样的呢？

每每看到这些平均数据，高呼拖后腿的网友就非常多，这也意味着在平均线以下的人很多。微博在华为的天才计划公布后，搞了一份在线调研，从结果来看，比例最高的毕业生薪资水平，在3000以下，而其次是3000到6000这一档的，这也意味着，绝大多数应届毕业生的薪资在6000元以下。

从实际与招聘单位、求职应届毕业生的要求来看，这个数据还是比较接近真实情况的，我们所看到的百万年薪，月薪几万的那种，其实都是少数，很多人都只看到了华为开出的高工资，没看到人家背后的计划，名字叫“天才”计划，试问一下，月入三四千的你，敢自称“天才”吗？差距又岂是几千块钱的工资呢？看看人家的学术研究成果就知道了，想一想，人家在实验室做研究、在学习的时候，你在做什么？

或许，这也就很容易理解，工资的差距为何那么大了。

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