个人职工缴纳社保，是否包含工伤保险费?

很多人上班后只会关心公司是否为自己缴纳了保险，但是对于职工缴纳的保险包含哪些费用，保险包含的内容不太清楚，那么个人职工缴纳社保，是否包含工伤保险费?作为被保人还是应该多了解，万一出现工伤等情况，就会懂得到底是否会有赔付。

1、根据我国的《工伤保险条例》规定，公司应当按时缴纳工伤保险费。员工不缴纳工伤保险费。。也就是当期征缴的工伤保险费，用于支付当期的各项工伤保险待遇，及其他合法支出。

2、工伤保险费费率的确定，以支定收、收支平衡，实行现收现付制，应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出，同时又不使基金有过多积累。为了使公司的缴费与所属行业风险挂钩，工伤保险费实行行业差别费率的制度

3、行业的差别费率及费率档次确定后，根据每个公司上一轮工伤保险费的使用、工伤发生率等情况，由统筹地区经办工伤保险的社会保险经办机构确定其在所属行业的不同费率档次中适用哪一个档次的费率。

4、实行费率浮动机制。公司在同行业的工伤保险工作做得好，其具体适用的费率档次就低，反之，就有可能调高其适用的费率档次。公司缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

以上便是个人职工缴纳社保，是否包含工伤保险费?的基本内容，所以大家如果真的工伤需要赔付，那么按照国家的法律规定，社保中会含有工伤险。